Was sind Arbeitszeitkonten?
Bei Arbeitszeitkonten handelt
es sich i.d.R. um Lebensarbeitszeitkonten, d.h. diese Konten werden
ohne zwischenzeitliche Abrechnungen geführt, bis der Mitarbeiter aus
dem Unternehmen ausscheidet – sie sind auf das Arbeitsleben des
Mitarbeiters ausgerichtet. In diese Konten kann der Wert von Zeit oder
Geld eingestellt werden, d.h. der Mitarbeiter kann seine Überstunden
oder Urlaubstage – anhand des jeweiligen Stundensatzes in Geld
umgerechnet – oder alternativ Beträge aus Entgeltumwandlung auf das
Arbeitszeitkonto buchen lassen, anstatt sie sich unter Abzug von
Steuern und Sozialabgaben auszahlen zu lassen. Ob der Arbeitnehmer
sowohl Zeit in Form von Überstunden und in Form von Urlaub als auch
Geld in Form von Entgeltumwandlung in das Arbeitszeitkonto einstellen
darf, kann einerseits
durch Tarifvertrag vorgegeben sein oder andererseits durch Betriebsvereinbarung oder Einzelvereinbarung bestimmt werden.