Vorteile von Lebensarbeitszeitkonten für den Arbeitnehmer
- Lebensarbeitszeitkonten sind die flexibelste Möglichkeit zur Umwandlung von Arbeitsentgelten.
- Lebensarbeitszeitkonten können parallel zu bestehenden bAV-Verträgen geführt werden.
- Leistungen aus Lebensarbeitszeitkonten können auch deutlich vor dem Renteneintrittsalter genutzt werden, z.B. für Sabbaticals, Erziehungsurlaub oder Weiterbildungsmaßnahmen.
- Das angesparte Kapital kann ohne Einschränkung vererbt werden.
- Wertguthaben können bei Arbeitgeberwechsel mitgenommen werden
- Das Wertguthaben ist gegen Unternehmensinsolvenz geschützt.
- Die Verschiebung von Steuer- und Sozialversicherungslast in günstigere Zeiträume mit wenig oder ohne laufendes Arbeitseinkommen ist möglich ( nachgelagerte Besteuerung und nachgelagerte Verbeitragung zur Sozialversicherung über 2008 hinaus.
- Wertguthaben können in die betriebliche Altersversorgung(bAV) übertragen werden.